Zeiterfassung-Software im Vergleich: 6 Programme für kleine Betriebe

Arbeitszeiten per App, Browser oder Terminal erfassen, Überstunden und Urlaub automatisch mitzählen und am Monatsende an die Lohnbuchhaltung geben. Hier sehen Sie, was sechs bekannte Programme kosten, was sie können und für welche Betriebe sie passen.

Preise und Funktionen zuletzt geprüft am 2. November 2026 · Preise netto pro Monat

Vergleichstabelle

ProgrammEinstiegspreisAbrechnungAppTerminalUrlaubDienstplanDATEVTest
Crewmeisterab 1,50 € pro Personmonatlich oder jährlichjaTabletab Paket EasyZusatzmodul ab 2 €Zusatzmodul ab 0,60 €14 Tage
clockin4,20 € pro Personmonatlich, günstiger mit 12 oder 24 MonatenjaTabletjaZusatzmodul ab 24 €in allen Paketen14 Tage
Clockodo3,80 € pro Personmonatlich, jährlich 5 % günstigerjaAnbindung möglichjaneinüber Lohn-Schnittstellen14 Tage
Papershift4 € pro Person + 39 € SupportJahresvertragjaBrowser/Tabletjaab Premium (6 €)ab Professional (9 €)14 Tage
Shiftbasekostenlos bis 15 Personen, sonst 30 € inkl. 6 Personenmonatlich, jährlich 10 % günstigerjaKiosk ab Basicab Basicjaüber Marketplace14 Tage
Ordio129 € pro Standort (mit Zeiterfassung)jährlichjaTeam-Terminaljajaeigene Lohnfunktion7 Tage

Listenpreise netto laut den Preisseiten der Anbieter, Stand 2. November 2026. „ab“ heißt: Der Preis hängt von Teamgröße, Laufzeit oder Paket ab. Prüfen Sie den aktuellen Preis vor dem Abschluss beim Anbieter.

Die 6 Programme im Einzelnen

1Crewmeister

günstig und einfach

ab 1,50 € pro Person und Monat im Paket Go bei jährlicher Zahlung. Easy mit Urlaubsplaner ab 2,00 €, Pro ab 3,00 €. Der genaue Preis richtet sich nach der Teamgröße.

Stärken

  • Sehr niedriger Einstiegspreis
  • App, Tablet-Terminal und Projektzeiten mit GPS-Standort schon im kleinsten Paket
  • Server ausschließlich in deutschen Rechenzentren
  • Jederzeit zum Ende des Abrechnungszeitraums kündbar

Grenzen

  • Kein dauerhaft kostenloser Tarif
  • Urlaub und Überstundenkonto erst ab Paket Easy
  • Schichtplaner (ab 2 €) und DATEV-Anbindung (ab 0,60 €) kosten extra

Passt für: kleine Teams, die vor allem Kommen, Gehen und Pausen sauber erfassen wollen und dafür wenig ausgeben möchten.

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2clockin

Handwerk und Außendienst

4,20 € pro Person und Monat im Paket Starter bei monatlicher Laufzeit, 3,90 € bei 12 und 3,50 € bei 24 Monaten. Unter fünf Nutzern kommt eine Plattformpauschale von 10 € dazu.

Stärken

  • App, Tablet-Terminal und DATEV-Export schon im Starter-Paket
  • Für Teams ohne Schreibtisch gebaut, etwa auf der Baustelle
  • Monatliche Laufzeit möglich

Grenzen

  • Projektzeiten nur mit Zusatzmodul ab 39 € im Monat
  • Schichtplanung nur mit Zusatzmodul ab 24 € im Monat
  • Für sehr kleine Teams wegen der Pauschale teurer

Passt für: Handwerksbetriebe und Teams im Außendienst, deren Stunden direkt an den Steuerberater gehen sollen.

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3Clockodo

Büro und Projekte

3,80 € pro Person und Monat im Paket Basic (Arbeitszeit und Urlaub). Mit Projektzeiten im Paket Pro 9,50 €. Für eine einzelne Person gibt es einen kostenlosen Tarif.

Stärken

  • Monatlich kündbar, jährlich 5 % günstiger
  • Stark bei Projekt- und Kundenzeiten im Paket Pro
  • Testphase ohne Zahlungsdaten, endet automatisch

Grenzen

  • Kein Dienstplan
  • Projektzeiten erst im deutlich teureren Pro-Paket
  • Kostenloser Tarif nur für eine Person und ohne Urlaubsverwaltung

Passt für: Büros, Agenturen und Dienstleister, die Arbeitszeit und später vielleicht auch Projektzeiten erfassen wollen.

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4Papershift

Zeiterfassung plus Dienstplan

ab 4 € pro Person und Monat im Paket Core (Listenpreis, 10 % günstiger bei jährlicher Zahlung), dazu 39 € im Monat für den Basis-Support. Dienstplan ab Premium (6 €), DATEV- und LODAS-Export ab Professional (9 €).

Stärken

  • Zeiterfassung, Abwesenheiten und Dienstplan aus einer Hand
  • Dienstplan mit Schichtzuweisung und mehreren Standorten
  • Datenspeicherung in der EU

Grenzen

  • Jahresvertrag
  • Die Support-Gebühr macht kleine Teams verhältnismäßig teuer
  • Lohnexport erst im teuersten Standardpaket

Passt für: Betriebe mit Schichtarbeit, etwa in Gastronomie, Handel oder Pflege, die Dienstplan und Stunden nicht in zwei Programmen pflegen wollen.

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5Shiftbase

kostenlos für kleine Teams

0 € im Tarif Free für bis zu 15 Personen. Basic kostet 30 € im Monat inklusive sechs Personen, jede weitere 4 €. Jährlich 10 % günstiger.

Stärken

  • Dauerhaft kostenloser Tarif mit Dienstplan und App
  • Schichttausch und Stempeln ab Basic
  • Monatlich kündbar

Grenzen

  • Im Free-Tarif nur manuelle Planung und Zeiterfassung, eine Abteilung
  • Urlaubsverwaltung erst ab Basic
  • Lohnanbindungen teils über kostenpflichtiges Zusatzpaket

Passt für: kleine Schichtbetriebe, die erst kostenlos einsteigen und später erweitern wollen.

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6Ordio

Pauschale pro Standort

129 € pro Standort und Monat im Paket Plus, das die Zeiterfassung mit Terminal enthält (jährliche Abrechnung). Starter ohne Zeiterfassung kostet 89 €, Pro 169 €.

Stärken

  • Preis hängt nicht von der Zahl der Mitarbeitenden ab
  • Schichtplanung, Zeiterfassung mit GPS-Prüfung und Pausenregeln in einem
  • Für Gastronomie und Handel ausgelegt

Grenzen

  • Für kleine Teams teurer als Programme mit Preis pro Kopf
  • Jährliche Abrechnung
  • Kurze Testphase von 7 Tagen

Passt für: Standorte mit vielen Aushilfen und Teilzeitkräften, bei denen ein Preis pro Kopf schnell teuer wird.

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Kostenbeispiel: 10 Mitarbeitende, ein Standort

Was kostet die Zeiterfassung im Monat für ein Team von zehn Leuten? Gerechnet mit dem jeweils kleinsten Paket, das Arbeitszeiten erfassen kann, und monatlicher Zahlung, wo möglich:

Programm und PaketRechnungpro Monat
Shiftbase Freekostenlos bis 15 Personen0,00 €
Clockodo Basic10 × 3,80 €38,00 €
clockin Starter10 × 4,20 €42,00 €
Shiftbase Basic30 € inkl. 6 Personen + 4 × 4 €46,00 €
Papershift Core10 × 4 € + 39 € Support (Jahresvertrag)79,00 €
Ordio Plus1 Standort, jährliche Abrechnung129,00 €
Crewmeister GoPreis je nach Teamgröße, laut Preisrechnerab 15,00 €

Crewmeister nennt 1,50 € pro Person als Preis bei 50 Mitarbeitenden und jährlicher Zahlung. Für zehn Personen kann er höher liegen. Alle Angaben netto.

Worauf Sie bei der Auswahl achten sollten

Was das Gesetz verlangt

Seit dem Beschluss des Bundesarbeitsgerichts vom 13. September 2022 müssen Arbeitgeber Beginn, Ende und Dauer der Arbeitszeit ihrer Beschäftigten erfassen. Der Europäische Gerichtshof verlangt dafür ein System, das objektiv, verlässlich und zugänglich ist. Eine bestimmte Form, etwa elektronisch, schreibt das Gesetz heute noch nicht vor. Mehr dazu, auch zum geplanten neuen Arbeitszeitgesetz, lesen Sie im Ratgeber Zeiterfassungspflicht.

Für eine Software heißt das: Sie sollte Änderungen an Zeiten nachvollziehbar machen, die Daten mindestens zwei Jahre aufbewahren und Ihren Leuten Einsicht in die eigenen Zeiten geben. Das können alle sechs Programme in diesem Vergleich.

Wie Ihr Team stempelt

  • Smartphone-App: für alle, die unterwegs oder auf wechselnden Einsatzorten arbeiten.
  • Tablet als Terminal: für Betriebe mit festem Eingang, etwa Werkstatt, Küche oder Laden. Kein privates Handy nötig.
  • Browser: für Büroarbeit am Rechner.

Was nach dem Stempeln passiert

Die Stunden müssen in die Lohnabrechnung. Arbeitet Ihr Steuerbüro mit DATEV, prüfen Sie, ob der Export im Paket enthalten ist oder extra kostet. Bei clockin ist er im Starter-Paket dabei, bei Crewmeister und Papershift kostet er zusätzlich oder steckt im höheren Paket.

Dienstplan gleich mit?

Wer im Schichtbetrieb arbeitet, spart doppelte Arbeit, wenn Plan und Stempeluhr in einem Programm stecken: Die Software vergleicht dann geplante und tatsächliche Zeiten. Dafür sind Papershift, Shiftbase und Ordio gebaut. Einen eigenen Vergleich finden Sie unter Dienstplan-Software.

Datenschutz und Betriebsrat

Arbeitszeiten sind personenbezogene Daten. Achten Sie auf einen Vertrag zur Auftragsverarbeitung und darauf, wo die Daten liegen. Eine GPS-Funktion sollte nur den Ort beim Stempeln speichern und keine laufende Ortung sein. Hat Ihr Betrieb einen Betriebsrat, bestimmt er bei der Einführung mit, weil ein solches System geeignet ist, Verhalten und Leistung zu überwachen (§ 87 Abs. 1 Nr. 6 BetrVG).

Gibt es kostenlose Zeiterfassung?

Ja, mit Einschränkungen. Shiftbase ist bis 15 Personen dauerhaft kostenlos, allerdings nur mit manueller Erfassung und ohne Urlaubsverwaltung. Clockodo ist für eine einzelne Person kostenlos, also eher für Selbstständige. Eine weitere Möglichkeit für den Anfang ist unsere kostenlose Excel-Vorlage, die Pausen und Überstunden selbst ausrechnet. Ab etwa fünf Leuten wird Excel aber mühsam, weil jede Person eine eigene Datei pflegt und Sie alles zusammentragen müssen.

So haben wir verglichen

Grundlage sind die Preis- und Funktionsseiten der Anbieter, Stand 2. November 2026. Wir haben ausgewählt, was für Betriebe mit drei bis fünfzig Mitarbeitenden zählt: Preis bei kleiner Teamgröße, Vertragslaufzeit, Art des Stempelns, Urlaubsverwaltung, Dienstplan und Lohnexport. Die Reihenfolge spiegelt unsere Einschätzung für einen typischen kleinen Betrieb ohne Schichtarbeit wider. Für Schichtbetriebe sind Papershift, Shiftbase und Ordio oft die bessere Wahl.

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Häufige Fragen

Ist eine Zeiterfassung für Arbeitgeber Pflicht?

Ja. Nach dem Beschluss des Bundesarbeitsgerichts vom 13. September 2022 (1 ABR 22/21) müssen Arbeitgeber Beginn, Ende und Dauer der Arbeitszeit erfassen, unabhängig von der Betriebsgröße. Eine bestimmte Form schreibt das Gesetz derzeit nicht vor.

Reicht eine Excel-Tabelle oder ein Stundenzettel aus Papier?

Nach heutigem Recht ja, solange die Zeiten vollständig, richtig und nachvollziehbar erfasst und mindestens zwei Jahre aufbewahrt werden. Ein Entwurf des Bundesarbeitsministeriums vom Juni 2026 sieht eine elektronische Erfassung vor. Beschlossen ist er bisher nicht.

Was kostet eine Zeiterfassung-Software?

Die meisten Programme rechnen pro Person ab. Üblich sind 1,50 € bis 5 € pro Person und Monat für die reine Zeiterfassung. Mit Dienstplan, Projektzeiten oder Lohnexport wird es teurer. Für zehn Mitarbeitende zahlen Sie je nach Programm zwischen 0 € und rund 130 € im Monat.

Dürfen die Mitarbeitenden ihre Zeiten selbst erfassen?

Ja. Der Arbeitgeber darf das Aufschreiben an die Beschäftigten übertragen, bleibt aber dafür verantwortlich, dass die Zeiten vollständig und richtig sind. Eine App oder ein Terminal macht genau das einfach.

Darf eine Zeiterfassungs-App den Standort per GPS speichern?

Nur so weit, wie es nötig ist, etwa um den Ort beim Ein- und Ausstempeln festzuhalten. Eine dauerhafte Ortung während der Arbeitszeit ist datenschutzrechtlich heikel. Informieren Sie Ihr Team vorab und regeln Sie das bei einem Betriebsrat in einer Betriebsvereinbarung.

Wie lange muss ich die Arbeitszeiten aufbewahren?

Mindestens zwei Jahre. Das gilt für Aufzeichnungen nach § 16 Abs. 2 Arbeitszeitgesetz und für Minijobs und bestimmte Branchen nach § 17 Mindestlohngesetz.

Quellen